Selectie Asessment

Het instrument om sollicitanten aan de poort te selecteren.

Wat is een Selectie Assessment?

Met behulp van een Selectie Assessment onderzoeken wij in hoeverre een deelnemer geschikt is voor een bepaalde functie, past bij jouw organisatie en een aanvulling is op de huidige medewerkers.

Hoe bereiken wij dat jij de juiste kandidaat kiest?

Een goede inventarisatie van wat de betreffende functie inhoudt, evenals van de eisen die deze aan de deelnemer stelt, ligt aan deze beoordeling ten grondslag.

Wat is onze werkwijze?

Het Selectie Assessment duurt een hele dag en bestaat uit de volgende onderdelen

  • persoonlijkheidsonderzoek
  • motivatieonderzoek
  • capaciteitentests
  • praktijkopdrachten
  • rollenspellen
  • competentiegericht interview met een psycholoog.

Het resultaat voor jouw onderneming

Op basis van de informatie die wij op deze wijze verzamelen, geven wij een advies over de match tussen de deelnemer en de beoogde functie. Eveneens krijgt je inzicht in eventuele ontwikkelpunten. Het Selectie Assessment stelt jou, kortom, in staat om de juiste medewerkers te selecteren en om deelnemers in een nieuwe functie gericht te coachen en te begeleiden.

 

Hier wil ik graag meer over weten!

Klik hier