Wij ondersteunen organisaties met de selectie en ontwikkeling van hun personeel, zodat prestaties organisatiebreed verbeteren en zij meedoen met de sterk groeiende economie.

Selecteren van personeel

Jij weet direct welke sollicitant het beste past bij de vacante functie en jouw organisatie!

Ontwikkelen van personeel

Jouw medewerkers ontdekken hun talenten en ontwikkelpunten, waardoor jij hun potentie optimaal benut.

Uitstroom van personeel

Vastgelopen medewerkers krijgen zicht op hun talenten en ontdekken daarmee nieuwe loopbaankansen.

Onze adviseurs hebben Assessments en Trajecten uitgevoerd voor o.a. :

Selecteren van personeel

Selectie AssessmentIeder mens beschikt over een unieke combinatie van eigenschappen, kwaliteiten, drijfveren en interesses. Deze combinatie, maar vooral ook de ontwikkeling hiervan, bepaalt hoe succesvol iemand kan zijn in zijn of haar loopbaan en persoonlijke leven. Het maken van de juiste keuzes speelt hierbij een essentiële rol. Wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een goede match tussen persoon, functie en organisatie, leidt dit niet alleen tot uitstekende prestaties, maar vaak ook tot een sterk gevoel van inspiratie en voldoening. Alle partijen kunnen hierdoor tot optimale groei komen! Helaas zien wij in de praktijk echter ook vaak het omgekeerde, met mogelijk vervelende gevolgen voor zowel de organisatie als het individu.

Wij helpen dit te voorkomen, talent optimaal te herkennen en hieromtrent de juiste keuzes te maken!

Ontwikkelen van personeel

Ontwikkel AssessmentOrganisaties, concurrenten, visies, trends en de economische verwachtingen veranderen voortdurend. Deze veranderingen hebben ook grote invloed op jouw bedrijfsvoering. Van jouw medewerkers verwacht jij dat zij meegaan met deze ontwikkelingen, maar mogelijk lukt dat niet altijd effectief. De meeste medewerkers willen daarbij graag zelf de regie voeren over hun ontwikkeling en carrière.

Goede redenen om dit samen te laten gaan zijn:

  • Medewerkers groeien mee met innovaties en technologische ontwikkelingen, waardoor jouw bedrijf de concurrentieslag kan winnen
  • Het ontwikkelen van jouw medewerkers draagt bij aan een gemotiveerd personeelsbestand en binding met jouw bedrijf
  • Scholing en ontwikkeling verhoogt jouw productiviteit en verlaagt het ziekteverzuim, waardoor de winstmarges zullen stijgen
  • Het verhoogt de reputatie van jouw bedrijf als goede werkgever, wat een aanzuigende werking van goede sollicitanten op jouw bedrijf heeft

Wij helpen dit te bewerkstelligen, talent optimaal te ontwikkelen en hieromtrent de juiste keuzes te maken!

Uitstroom van personeel

Loopbaan AssessmentAls organisatie hebben jullie mogelijk al ervaren dat ongewenste uitstroom van medewerkers vaak leidt tot slechtere resultaten op de werkvloer. Uit onderzoek blijkt tevens dat een hoog vrijwillig uitstroompercentage voor minder winstgevendheid en lagere klanttevredenheid zorgt.

Wij helpen dit te voorkomen en er een Win-Win situatie van te maken.

Lees meer over deze diensten en hoe die jou kunnen ondersteunen

Klik hier

Nieuwsoverzicht

5 redenen om te investeren in het ontwikkelen van jouw mensen

Of een bedrijf nu twee of tweehonderd mensen heeft aangenomen of in dienst heeft, het is aan te raden voortdurend alle werknemers te ontwikkelen. Het ontwikkelen van medewerkers helpt namelijk de effectiviteit en het succes van zowel het bedrijf als de medewerkers te...

De kosten van een sollicitatieprocedure!

Nog niet zo lang geleden zat ik op uitnodiging bij een ondernemer, om te praten over het selecteren van de beste sollicitanten. Hierbij spraken wij over functieprofielen, competenties en de toegevoegde waarde van assessments. In dat gesprek hadden wij het over echter...

1 ding dat jij moet weten over assessments

Als ondernemer vraag jij je vast wel eens af: “Wat is nu precies het rendement van de investeringen die ik doe?”. In veel gevallen is dat zeer helder uit te rekenen en uit te schrijven. Bijvoorbeeld bij een nieuwe verpakkingsmachine die 25% minder stroom verbruikt,...

Onze klanten

Onze klanten zijn organisaties die (verder) willen groeien en een rol van betekenis willen spelen nu en straks !

Zij kiezen er bewust voor om ondersteuning te vragen voor zaken buiten hun eigen expertisegebied, waardoor zij stappen vooruit zetten in zowel de ontwikkeling van hun medewerkers als de groei van de organisatie. Wij ondersteunen hun op het gebied van het selecteren, ontwikkelen en uitstromen van hun medewerkers.

Deze organisaties willen echt vooruit en zijn bereid om op personeelsgebied hun verantwoordelijkheid te delen met daarvoor opgeleide experts. Daarbij realiseren zij zich dat zij moeten investeren om te groeien, net zoals zij verwachten dat hun klanten ook investeren in hun dienstverlening.

Aanleidingen van klanten om onze hulp in te schakelen:

  • Zij hebben ervaren dat het kiezen van de beste sollicitant een enorme klus is;
  • Zij begrijpen dat hun medewerkers gekoesterd moeten worden, maar weten niet hoe zij dit structureel in hun bedrijf kunnen borgen;
  • Zij lopen tegen situaties aan, waarbij afscheid van een medewerker nemen de beste oplossing is, maar dan wel op een positieve manier en met hart voor de persoon.

Over David Adviesgroep

David Adviesgroep is een jonge, moderne en bovenal ambitieuze Adviesgroep. Wij pakken de zaken net iets anders aan dan de grote, bekende adviesbureaus. Daarom krijgen onze mensen veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid om hun kwaliteiten te laten zien en hun ambities waar te maken. Bij David Adviesgroep geloven wij dat het altijd beter, efficiënter en kostenbewuster kan.

Onze klanten krijgen hierdoor een uitstekende kwaliteit alsook scherpe tarieven.